首先，需要确认面试形式，国考面试的形式主要有三种，即结构化，无领导和半结构化。
结构化面试：为根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
半结构化面试：是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式：一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题；另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问，根据不同的工作类型设计不同的问题表格。
无领导小组面试：是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。
其次，需要提前准备好资格复审资料，一般资格复审有本人到现场、邮寄、传真等方式。
现场：部分部门会要求考生在面试前一天或面试当天考试前将材料递交到面试部门进行资格复审。
邮寄：部分部门会要求考生在面试前通过邮政特快专递的方式将复审资料提交给面试部门进行复审。
传真：部分部门会要求考生在规定时间将复审资料通过传真的方式提交给面试部门进行资格复审。
最后，要提前演练面试，共有下面几个方法。
1、有针对性的做出应对措施。
2、还要锻炼自己的心理素质和言语表达能力。
3、要注重仪容仪表，礼仪着装。
4、拿历年的试题来锻炼，并进行录音，然后重听看看哪里回到的不够好，回答流不流畅。
5、积极开放的心态，认真钻研的态度，如饥似渴的学习，孜孜不倦的练习都是每一个考生为了取得好成绩应该做到的。
