北理工的车辆工程毕业生（本科/研究生）薪资待遇如何

毕业生的使用和工资待遇

(一)毕业生的使用

毕业生是在职人员的，所在工作单位或上级主管部门可按照用其所学的原则，安排好工作，发挥其专长。用非所学的，应调整其工作。主管部门调整确有困难的，经所在单位同意，由市人才交流中心协助调整，调出单位不得收培训费。毕业生原是工人，符合干部工作而工作又需要的，经区、县、局批准，报市人事局备案，可以吸收为干部。非在职人员经市高等教育自学考试委员会办公室推荐，由人事部门按规定择优录用。

(二)工资待遇

对高等教育自学考试的专科(基础科)和本科毕业生，国家承认其学历，与全日制普通高校毕业生享受相同工资待遇。

工作一年以上的在职人员，工资低于普通高等学校毕业生定级工资标准的，改按普通高等学校毕业生定级工资标准执行；工作不满一年的，在职人员应实行见习期一年，原工资低于普通高等学校毕业生见习期工资的，执行见习期工资，原工资高于见习期工资的暂不变动，见习期满按普通高等学校毕业生有关规定定级。

非在职人员录用为干部的，见习期一年，见习期满按普通高等学校毕业生有关规定定级。

毕业生是在职人员的，工资待遇自签发毕业证书之月起执行；毕业生是非在职人员的，工资待遇自批准录用后报到上班之月起执行。上半月发给毕业证书或批准录用报到上班的，发给全月工资；下半月发给毕业证书或批准录用报到上班的，发给半个月工资。

集体所有制单位的毕业生可参照上述办法解决使用和工资待遇问题，但所有制关系一般不变。