近日，广西人社厅、教育厅联合下发了《关于印发广西壮族自治区普通中小学、幼儿园岗位设置结构比例指导标准的通知》（桂人发〔2021〕52号），大幅提高了中高级教师岗位比例，比2009年首次岗位聘任时提高了约3倍。
广西教师岗位设置近年经历了三次大调整，分别是2009年、2016年和2021年，每次调整中高级教师岗位比例都有较大提升，体现了国家对教师的重视。
下面，让我们来看一下广西三次重大岗位调整的文件名称及对应的岗位比例：
一、2009年：《关于印发广西壮族自治区普通中小学、幼儿园岗位设置结构比例指导标准的通知》（桂人社发〔2009〕52号）2009年广西教师岗位设置比例
二、2016年：《关于印发广西壮族自治区深化中小学教师职称制度改革实施方案的通知》（桂人社发〔2016〕31号）2016年广西教师岗位设置比例
三、2021年：《关于印发广西壮族自治区普通中小学、幼儿园岗位设置结构比例指导标准的通知》（桂人发〔2021〕52号）2021年广西教师岗位设置比例（.2021.12.13下文）
从以上三个表格不难看出，广西教师岗位特别是高级教师岗位有了显著提高，以普通初中为例，2009、2016、2021年高级教师的比例分别为8%、11%（其中1%为正高）、23%（其中1.5%为正高）。
可能有些老师对此不以为然，他们希望取消职称，岗位变为自动晋升。但是，职称改革是一个系统工程，不可能说取消就能取消的。现在，国家也听到了基层老师的心声，新的教师职称征求意见稿已明确：初级和中级职称根据从教年限自动晋升，高级职称还是保留申报制度。
总之，我们有理由相信，今后高级职称的比例还将会继续提升。大家对此有什么期待呢？
