劳动者和用人单位之间确立劳动关系之后,都会签订一份劳动者以此保障自己的合法利益。那么经济补偿金的适用范围是什么呢?熟知网小编为你答疑解惑。
1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的;
2、用人单位提出动议协商解除劳动合同的;
3、用人单位非过失性解除的;
4、经济性裁员的;
5、劳动合同因期限届满而终止的;
6、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的;
7、法律、行政法规规定的其他情形。
以上就是熟知网小编整理的有关经济补偿金的适用范围的相关内容。
劳动者和用人单位之间确立劳动关系之后,都会签订一份劳动者以此保障自己的合法利益。那么经济补偿金的适用范围是什么呢?熟知网小编为你答疑解惑。
1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的;
2、用人单位提出动议协商解除劳动合同的;
3、用人单位非过失性解除的;
4、经济性裁员的;
5、劳动合同因期限届满而终止的;
6、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的;
7、法律、行政法规规定的其他情形。
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