在签订劳动合同之后，用人单位是不能无故辞退员工的，否则是需要支付一定的赔偿。那么劳动法辞退员工支付赔偿的情形有哪些呢？熟知网小编为你答疑解惑。
劳动法辞退员工支付赔偿的情形：
根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
