我们知道劳动合同当事人协商一致,才可以解除劳动合同的，
依照我国《劳动法》以及相关法规的规定，双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合同的法律效力。我国《劳动法》第 24条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
从该条立法来看，并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。从实践来看，协议解除具有以下特点：
双方当事人具有平等的解除合同请求权。劳动者或用人单位都可主动向对方提出终止劳动合同关系的请求。
必须经双方平等自愿协商一致而达成协议，才可解除合同，任何一方不能强加自己的意志于对方当事人。
协议解除不受约定终止合同条件的约束。
由用人单位提出解除劳动合同的，必须依法向劳动者支付经济补偿金。
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