在职场生活中,员工辞职是经常发生的,可以按照公司的规定提起辞职申请的。那么员工辞职的情形是什么呢?熟知网小编为你答疑解惑。
员工辞职的情形:
一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
以上就是熟知网小编整理的有关员工辞职的情形的相关内容。
在职场生活中,员工辞职是经常发生的,可以按照公司的规定提起辞职申请的。那么员工辞职的情形是什么呢?熟知网小编为你答疑解惑。
员工辞职的情形:
一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
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