根据我国法律规定,女职工在怀孕期间是不能被非法辞退的,否则是需要赔偿的。那么开除孕妇怎么赔偿呢?熟知网小编为你答疑解惑。
开除孕妇怎么赔偿:
根据劳动合同法第42条规定,在孕妇没有严重违纪的情况下,公司将其开除,此情形属于违法解除,公司应当支付经济赔偿金,具体:孕妇在单位工作满一年以上,每一年支付两个月,不满半年支付一个月,满半年不满一年的按照一年算。
以上就是熟知网小编整理的有关开除孕妇怎么赔偿的相关内容。
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根据劳动合同法第42条规定,在孕妇没有严重违纪的情况下,公司将其开除,此情形属于违法解除,公司应当支付经济赔偿金,具体:孕妇在单位工作满一年以上,每一年支付两个月,不满半年支付一个月,满半年不满一年的按照一年算。
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