根据我国法律规定,企业与员工之间存在劳动关系,签订劳动合同之后是不能随意解除劳动关系的。那么用人单位可以解除劳动合同的情形是什么呢?熟知网小编为你答疑解惑。
用人单位可以解除劳动合同的情形:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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