近些年来，劳动者们的法律意识越来越高，工伤认定、工伤鉴定已经成为了劳动者在遭遇工伤时比较注重的方面。那么工伤不负责条款是否能让企业免责呢？熟知网小编为你答疑解惑。
常见的“工伤概不负责”条款有两种，一种是出现在劳动合同中或企业规章制度中，另一种是出现在企业与私人承包队签订的合同中。对于第一种情况，因为这一条款违反《工伤保险条例》等劳动法规的规定，被认为无效，企业仍需承担工伤赔偿责任。对于第二种情况，由于私人承包队并不具有相应的资格，且从保护作为弱势者的劳动者的角度出发，实践中往往会认定为事实劳动关系或者连带责任，发包企业仍需承担赔偿责任。
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