在工作时间工作场所因为工作原因，劳动者受伤的是属于工伤的。那么工伤职工辞职是否给经济补偿呢？熟知网小编为你答疑解惑。
解除或终止劳动关系的经济补偿金是用人单位解除或终止劳动关系或用人单位存在违法情形导致劳动者提出解除劳动关系时，对符合法律规定情形的，向劳动者支付的经济补偿。因此，如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形导致工伤职工提出解除劳动合同，用人单位应依法支付经济补偿金；如果用人单位没有劳动合同法第三十八条所规定的情形，工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残或职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位不支付经济补偿金并不违法。
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