由于工作繁忙等原因，员工加班也是常有的事情。加班是应当支付加班费的。那么员工加班费怎么计算呢？下面熟知网小编为你解答，希望能对你有所帮助。
(一)8小时外加点：：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资；
(二)休息日加班：：如果安排劳动者在休息日工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费，即加班费不低于200%的工资；
(三)法定节日加班：：如果在法定节假日安排劳动者工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费，即加班费不低于300%的工资。
以上就是关于“员工加班费怎么计算"的内容，谢谢阅读！
