当发生克扣工资的行为之后，劳动者当然不能坐以待毙咯。
1、与用人单位协商。
如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下调解，协商解决。
2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。
如果无法与用人单位协商解决，也可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。由调解委员会的调解员出面协商解决与用人单位的纠纷。
3、向劳动监察大队投诉。
可直接向劳动监察大队投诉该用人单位克扣工资的行为。
4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
一般情况下，劳动纠纷的案件都需要先经过劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
5、仲裁后不服可向人民法院起诉。
劳动仲裁之后，若对劳动仲裁的结果不满意，可选择向人民法院提起诉讼。
以上就是关于“克扣工资怎么办”的内容，谢谢阅读！
