劳动者辛辛苦苦工作一个月，结果有时候发现被拖欠工资了。这个时候有的人可能就就会疑惑，拖欠工资法律后果有哪些呢？下面熟知网小编为你解答，希望能对你有所帮助。
1.劳动者可以解除合约：
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金：
根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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